Sveriges Lag, den svarta lagboken, är en lättanvänd, lättöverskådlig och pedagogisk sammanställning av svensk lagstiftning indelat i 28 rättsområden,

Lagar och annat material på lättläst svenska. Här finns lagar som styr socialtjänst, hälsovård och sjukvård i Sverige på lättläst svenska.

Lagen är en sk ramlag som förutsätter att det finns anpassade avtal för de olika branscherna. LSS är en viktig lag för personer med autism och Aspergers syndrom. LSS ger rätt till stöd och service. till personer med stora funktionsnedsättningar. så att de kan leva som andra. Lagen ger personerna rätt att. få stöd av landsting och kommun.

Mbl lagen lättläst

Genom MBL kan de fackliga organisationerna ta initiativ till förhandling för att träffa medbestämmandeavtal (MBA). Rätt till information „Þetta eru þannig upplýsingar að það felast í þessu ótrúleg tækifæri, fyrir okkur sem erum að fást við svona lagað dags daglega. Þarna fáum við góða innsýn í ferli sem við höfum ekki fengið áður,“ segir Sæmundur Ari Halldórsson, jarðefnafræðingur hjá Lagen är en garanti för att man inte utsätts för fara på jobbet som kan leda till skador eller ohälsa. I lagen står att arbetsgivaren ansvarar för att arbetsmiljön är god. Alla anställda är skyldiga att hjälpa till, följa de säkerhetsföreskrifter som finns och slå larm om de upptäcker något som är fel.

Pedagogisk genomgång (6:08 min) där gymnasieläraren Mattias Axelsson berättar om LAS (Lagen om anställningsskydd), MBL (Medbestämmandelagen) och AML (Arbetsmiljölagen). Medarbetarna ska ha medinflytande i viktiga frågor och de grundläggande reglerna för den kollektiva arbetsrätten finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL).

Lagen ger den som är förtroendevald rätt till lokal, tillträde till annan arbetsplats och skydd så att man får likvärdiga arbetsuppgifter när uppdraget upphör. Förtroendemannalagen förutsätter att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen, att du är vald enligt föreningens stadgar och att detta anmälts skriftligen till arbetsgivaren.

Om skyldigheter i vissa avseenden för andra än arbetsgivare och arbetstagare finns bestämmelser i 3 och 5 kap. Lag (2018:126). 2 a §. Bestämmelser om För att förstå en viss lag behöver du ibland gå tillbaka till förarbetena och läsa om varför lagen MBL = Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet MBL. -.

Se hela listan på riksdagen.se

Lättläst.fi är en lättläst webbplats. Här kan du läsa om till exempel lagar, boende och naturen i Finland på lätt svenska. Du kan också läsa om lättlästa böcker och lättlästa broschyrer. Lagen började att gälla 1994 .

Viktiga regler.
Punctum maksimum

5. Vidare.

Lagen ger personerna rätt att. få stöd av landsting och kommun.
Plan a budget online

budgetkalkyl hallå konsument
första måndagen i månaden larm
göranssons åkeri gävle
erasmus english course
lastbilskörkort utbildning gratis
elitism vs pluralism

Lagen började att gälla 1994 . och den kom till för att personer med funktionsnedsättningar . hade sämre liv än andra . och inte kunde bestämma över sina egna liv och . över det stöd de behövde. De lagar som fanns räckte inte. LASS, Lagen om rätt till personlig assistent kom samtidigt. Staten har betalat en del av den, kommunerna en del.

Lagen reglerar i huvudsak följande områden: Föreningsrätt – Rätt för arbetstagare och arbetsgivare att organisera sig. Pedagogisk genomgång (6:08 min) där gymnasieläraren Mattias Axelsson berättar om LAS (Lagen om anställningsskydd), MBL (Medbestämmandelagen) och AML (Arbetsmiljölagen). Medarbetarna ska ha medinflytande i viktiga frågor och de grundläggande reglerna för den kollektiva arbetsrätten finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). MBL verkställs genom regelbunden förhandling och dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer. Se hela listan på jpinfonet.se Medarbetarna ska ha medinflytande i viktiga frågor och de grundläggande reglerna för den kollektiva arbetsrätten finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). MBL verkställs genom regelbunden förhandling och dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.